Главная | Автоюрист | Что делать если работаю неофициально и хочу уволится

Уволилась с работы работала не официально

Проблема Анонимно 16 ноября , Решение Viktoriya Kochetkova , эксперт 18 ноября , Для начала воспользоваться образцом заявления в адрес работодателя, который у нас на сайте указан, для этого отправить это заявление заказным письмом с заказным уведомлением и описью вложение. При увольнении работодателем не был выдан расчет, что является нарушением ст.

Удивительно, но факт! Плохо, что сдали им трудовую книжку, которую они потеряли, и тем более вы не докажите, что сдавали эту трудовую книжку, так как у оформленных сотрудников она регистрируется в Журнале движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

Напоминаю, что в соответствии со ст. Однако я бы хотел а решить данную ситуацию мирным путем и получить расчет при увольнении без официального оформления на работу. В случае если расчет выдан мне не будет, я буду вынужден а обратиться в соответствующие инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для организации, так как работодатель не только не выплатил расчет при увольнении и не оформил трудовые отношения должным образом, но и занизил налогооблагаемую базу по заработной плате и базу для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, что также выразилось в том, что не сдавались соответствующие отчеты в Налоговую инспекцию и ПФР.

Удивительно, но факт! Уволить беременную женщину можно только по одной причине — в случае ликвидации предприятия. Свидетелями могут быть как ваши коллеги, так и клиенты, с которыми вы контактировали от имени работодателя.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст. Уголовную ответственность по ст. Уголовную ответственность за занижение налогооблагаемой базы и неуплату или неполную уплату налогов по ст.

Статьей 47 ФЗ РФ от 24 июля г. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. Если, все-таки, данное письмо не принесет желаемого результата, тогда придется уже обращаться в следующие инстанции: Viktoriya Kochetkova , эксперт 18 ноября , Вы уволились, а работодатель не выплатил вам расчет при увольнении?

В данном алгоритме нам хотелось бы рассмотреть самый сложный вариант, когда работник не был оформлен официально и не получил расчет при увольнении. Именно в этой ситуации сотрудники чаще всего теряются и не знают, что же им делать, так как получается, что они и не работали в данной организации, ведь трудовые отношения не были оформлены, как того требует Трудовой кодекс РФ.

перед Что делать если работаю неофициально и хочу уволится занятно наблюдать

В таком случае необходимо будет доказывать сам факт работы и факт того, что полагающиеся выплаты не были получены. Доказательства работы сотрудника в организации: Начнем с того, что с учетом требований статьи 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Именно исходя из этого и нужно действовать. Всегда можно привлечь свидетелей, но одних свидетелей в суде может быть не достаточно.

Свидетелями могут быть как ваши коллеги, так и клиенты, с которыми вы контактировали от имени работодателя. Доказательством факта наличия трудовых отношений могут являться ваши телефонные звонки работодателю должностным лицам , и от них вам например, в виде распечатки этих телефонных звонков. Документы, в которых вы оставили свои подписи, либо документы, которые вы заполняли полностью собственноручно. Объявления о наличии вакансии на занимаемую вами должность в интернете, газетах, журналах.

Тем более, очень часто работодатель в таких объявлениях указывает оплату труда фактическую, а не ту, которую указана в штатном расписании, если она разделена на "белую" и "черную" части. Это как раз пригодится, когда сотрудник будет доказывать реальный размер своей оплаты труда. С объявлений в интернете можно сделать скриншоты, а газеты и журналы желательно приобрести.

Также поможет и наличие пропускной системы при входе в здание, где вы работали, а также наличие видеокамер. Или, например, сдача кабинетов на пульт охраны в полицию, если вы это делали, то соответственно в полицию передавали свои данные, то есть свою фамилию.

Похожие темы

Запись разговора на диктофон с непосредственным руководителем или другим должностным лицом работодателя тоже может пригодиться. Хотя надо учитывать, что такая запись может быть и не принята в суде как доказательство, так как ее использование имеет некоторые тонкости. Но все-таки иногда судьи могут учесть и ее, тем более, если это подтверждается распечаткой телефонных переговоров. Данный список может быть дополнен, все будет зависеть от ситуации и от того, как будет складываться судебная практика по данному вопросу.

При составлении разговора с работодателем они помогут сотруднику, не получившему расчет при увольнении, быть более уверенным и убедительным, тем более данные признаки собраны специалистами УФНС РФ: Основной документ, который предлагается в данном Алгоритме, — это образец написания заявления работодателю о невыплате расчета при увольнении.

Удивительно, но факт! Доказательством факта наличия трудовых отношений могут являться ваши телефонные звонки работодателю должностным лицам , и от них вам например, в виде распечатки этих телефонных звонков.

Этот документ должен помочь разрешить данную ситуацию на этапе переговоров с работодателем в досудебном порядке. У Вас есть какие-то вопросы? Задавайте, ответ последует незамедлительно!

35 ответов от юристов и адвокатов

Viktoriya Kochetkova, эксперт Менеджер по персоналу Общий стаж более 10 лет 1. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. Отличное знание ТК РФ и судебной практики.


Читайте также:

  • Где узнать статус ремонта телефона евросети
  • Накопления для военной ипотеки
  • Декларация 3 ндфл код 070
  • Заявление отца на выезд ребенка за границу
  • Взыскание алиментов если они превышают 50 зарплаты