Главная | Земельные вопросы | Заявление создании комиссию трудовых споров

Заявление в комиссию по трудовым спорам (образец заполнения)

Сделать это нужно в течение 3-х месяцев с момента нарушения своих интересов.

заявление создании комиссию трудовых споров считая

Об этом говорится в ст ТК РФ. Заявление в комиссию по трудовым спорам составляется в двух экземплярах — один остаётся в комиссии, а второй, с пометкой входящего номера, остаётся у заявителя. Заявление пишется в свободной форме, однако есть некоторые нюансы, которые должны быть обязательно соблюдены при написании.

Причины подачи заявления

Потом указывается от кого заявление: ФИО в родительном падеже, а также должность заявителя. Обязательно нужно указать контактные данные — мобильный телефон и адрес, куда направлять корреспонденцию. Затем идёт информационная часть самого заявления. Будет лучше, если заявитель приведёт ссылки на нормы трудового законодательства, которые были нарушены в отношении него.

Также стоит указать дату и время если возможно , когда произошло нарушение его прав.

Удивительно, но факт! А волшебства на свете нет, деточка.

Чем подробнее будет изложена суть проблемы, тем больше у работника шансов восстановить свои права. Затем заявитель чётко излагает свои требования. Например, если работник считает, что на него было незаконно наложено дисциплинарное взыскание, то в заключительной части своего заявления он должен указать, что требует признать наложение взыскания незаконным, отменить приказ о его наложении и взыскать с работодателя в пользу заявителя компенсацию морального вреда.

К заявлению необходимо приложить доказательства нарушения прав, а также копию трудового договора и копию трудовой книжки.

понимании заявление создании комиссию трудовых споров Тут

Лучше заявление писать собственноручно. Это будет являться доказательством в суде того, что именно этот работник обращался в комиссию по трудовым спорам за защитой и восстановлением своих трудовых прав. Но это не значит, что комиссия не примет заявление, напечатанное на компьютере. Комиссия не будет рассматривать заявление написанное анонимно. Если работника не устраивает решение трудовой комиссии, он имеет право подать в суд исковое заявление.

Сделать это нужно в течение 10 дней с момента вручения ему копии решения комиссии по его заявлению. Также он может подать иск в суд, если комиссии не рассмотрела спор в течение 10 дней после подачи заявления. Такой срок установлен в ст. Работодатель обязан исполнить решение комиссии в течение в 3-х дней после вынесения решения. Если этого не происходит, работник имеет право обратиться в службу судебных приставов для принудительного исполнения решения.

Состав комиссии по трудовым спорам

Как уже упоминалось, работнику даётся 3 месяца для подачи жалобы в комиссию по трудовым спорам. Если работник пропустил этот срок по уважительной причине, и он может это подтвердить, комиссия может восстановить этот срок. Уважительной причиной является, например, болезнь или нахождение работника в стационаре.

Доказательством будет служить больничный лист или выписка из стационара. Скачать образец заявления в комиссию по трудовым спорам Скачать образец вы можете по этой ссылке в формате.


Читайте также:

  • Как уменьшить платеж по ипотеке взносом
  • Нормы отвода земельного участка под котельную
  • Образец заполнения 3ндфл при продаже земельного участка с домом